人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅動力。珠海免稅集團始終緊扣經濟特區(qū)發(fā)展大局砥礪前行，著眼長遠戰(zhàn)略布局，積極探索創(chuàng)新之路。為達成資源的高效配置，著力打造一支高素質、專業(yè)化的后備人才隊伍，集團創(chuàng)新提出“菁英計劃”培養(yǎng)方案，多維度為人才發(fā)展賦能。突出人才培養(yǎng)，彰顯國企擔當，力求為集團高質量發(fā)展儲備中堅力量。
合規(guī)立本，穩(wěn)健致遠
上半年，珠海免稅集團積極推動合規(guī)化建設進程，通過開展系列風控法律合規(guī)方向培訓，筑牢合規(guī)基石，護航集團發(fā)展。在開展的《商業(yè)談判思維與實戰(zhàn)》《員工關系處理典型案例與合規(guī)升級》《日常合同常見法律風險與管控》和新《公司法》培訓中，通過大量實際案例與模擬演練，深入解讀法律法規(guī)的應用要點，幫助員工及時更新法律知識體系，為工作決策提供精準的法律依據(jù)與專業(yè)建議，為企業(yè)長久穩(wěn)健經營、實現(xiàn)新發(fā)展格局保駕護航。
數(shù)智賦能，運營增效
隨著數(shù)字經濟浪潮的蓬勃興起，數(shù)字化轉型已成為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的必由之路。珠海免稅集團積極迎接數(shù)字時代，于8月和9月相繼開展“數(shù)字員工”、“數(shù)字運營”專項培訓課程，進一步強化后備人才數(shù)字化思維，聚焦數(shù)字變革，推進集團數(shù)智化轉型進程，為企業(yè)加快構建新質生產力、融入新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供強有力支撐。
革新思維，高效決策
“菁英計劃”以賦能領導力為關鍵，讓后備人才于《測評解讀與個人發(fā)展計劃》課程中洞察自我，明晰自身特質與發(fā)展路徑；在《行動學習工作坊》實踐課題中沉淀經驗，讓理論與實際操作緊密相連；借《管理者思維與決策能力培養(yǎng)》課程革新管理理念，從《賦能領導力》沙盤中突破思維禁錮。由淺入深、由簡入繁、循序漸進，科學安排各階段學習和實踐，使后備人才逐步實現(xiàn)思維模式的革新。努力為集團打造出一支具有創(chuàng)新精神、戰(zhàn)略眼光與高效執(zhí)行力的后備管理人才隊伍。
沙盤啟智，實戰(zhàn)賦能
為全面、系統(tǒng)助力“菁英”人才了解商業(yè)運營全流程中關鍵節(jié)點和核心要素，珠海免稅集團于8月開展了為期兩天的《商業(yè)運營全流程沙盤》主題培訓，深入剖析實體商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢，從商業(yè)定位到招商規(guī)劃，從開業(yè)籌備到精細化運營，引導后備人才全視角了解商業(yè)開發(fā)及運營的前、中、后期各個關鍵節(jié)點和注意事項。
以公司旗下珠海免稅商場為實際案例，針對項目痛點難點，引導后備人才積極思考項目在經營期內如何通過業(yè)態(tài)調整，消化空置面積、改善商業(yè)功能，以及如何打造品牌概念、形成特色商業(yè)等，進一步拓展業(yè)務骨干的創(chuàng)新意識和經營思維。
商海探路，人才先行
11月，珠海免稅集團精心組織“菁英計劃”后備人才奔赴深圳，開展了一場富有成效的標桿商業(yè)走訪之旅，深入走訪了深圳壹方城、領展中心城、深圳萬象天地三大知名商圈。通過實地考察、現(xiàn)場觀摩與座談交流等多種形式，汲取先進的商場管理理念，助力業(yè)務骨干進一步拓寬視野，學習先進的商業(yè)模式。
未來，珠海免稅集團將結合重組后的戰(zhàn)略方向，持續(xù)秉持創(chuàng)新驅動、人才引領的育人理念，從引、育、選、用全方面進行科學布局，鑄造后備干部人才“成長鏈”，力求實現(xiàn)優(yōu)秀青年干部“量”與“質”的提升。以不斷夯實人才基礎，激活人才引擎，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。
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